Formación 2026-2027
Formación para la Dirección y Animación de Obras y Ambientes Salesianos
Un itinerario formativo integral para laicos y religiosos llamados a liderar, animar y acompañar la misión salesiana con identidad, profundidad y competencia.
Una formación para liderar con sentido
La inspectoría María Auxiliadora promueve este plan formativo como respuesta a la necesidad de formación conjunta, corresponsabilidad y misión compartida entre salesianos y seglares.
Crecimiento personal
Madurez, acompañamiento, cuidado personal y desarrollo de la propia vocación.
Identidad Cristiana
Síntesis teológica, vivencia de la fe y liderazgo espiritual.
Carisma salesiano
Don Bosco, Sistema Preventivo, espiritualidad salesiana y misión compartida.
Bloques de contenido
Bloque 1. Crecimiento personal y vocación.
- Claves para la madurez personal.
- Plan de desarrollo. Proceso personal acompañado.
- Necesidad de acompañamiento personal.
- Cuidado personal y de la propia vocación.
Bloque 2. Identidad cristiana. Síntesis teológica.
- Fe y revelación.
- Misterio de Dios y Cristología.
- Eclesiología.
- Teología bíblica.
- Liturgia.
- Moral.
- Vivencia personal de fe y liderazgo espiritual: El director/a como creyente y discípulo del Señor.
Bloque 3. Estudios salesianos (cf. Ratio). Identidad carismática.
- Fuentes salesianas.
- Don Bosco en la historia.
- El Sistema Preventivo.
- Espiritualidad Salesiana.
- Don Bosco Fundador. La Familia Salesiana.
- La Congregación hoy.
- Vivencia personal del carisma y liderazgo carismático.
Bloque 4. Pastoral Juvenil Salesiana.
- Liderazgo pastoral salesiano. Acompañamiento.
- Elementos para una pastoral juvenil salesiana: Cuadro fundamental de referencia.
- El corazón de la misión salesiana: la evangelización en el mundo juvenil.
- Estructura y organización de la Inspectoría. Documentos inspectoriales.
- Misión compartida y proyecto educativo pastoral (PEPS). El Director/a como animador/a del PEPS y promotor/a del carisma en al CEP.
Bloque 5. Competencias profesionales
- Mentalidad proyectiva y pensamiento estratégico.
- Dirección de personas y equipos.
- Comunicación.
- Dimensión económica de la misión. Administración de los bienes. Procesos inspectoriales.
- Gestión de conflictos. Procesos de toma de decisiones.
- Cultura de cuidados: ambiente seguro, protección de menores.
- Consideraciones legales del ejercicio de la dirección y animación de la obra.
Bloque 6. Síntesis. Proyecto de Dirección.
- El director/a o responsable cómo líder creyente y salesiano en su tarea de animación y gobierno.
- Claves para el discernimiento y la planificación estratégica.
- Claves para el acompañamiento de las personas.
- Favorecimiento de la comunicación ad intra y ad extra.
- El consejo del director, la colegialidad y el trabajo en Equipo como fundamento compartido de la responsabilidad.
- La administración y economía al servicio de la misión.
- Las dificultades, los conflictos y la toma de decisiones desde la vivencia del Espíritu.
Metodología
Formación en competencias
Optamos por una definición de competencias que nos ayude a valorar el desarrollo de las personas en los distintos momentos de su relación con nuestra institución. Esto implica una cultura de evaluación de las acciones formativas basada en el impacto real sobre el crecimiento competencial de los destinatarios.
Personalización
Queremos hacer una apuesta firme por la personalización de la formación y de los procesos, más que por acciones aisladas. En cómo cada persona lleva a su vida y misión los aspectos de la identidad salesiana se juega el éxito de este plan. El acompañamiento será una clave imprescindible.
Formación virtual
Las horas de formación virtual se conciben como parte integrante del proceso formativo. Deben incorporar metodologías de trabajo específicas que ayuden a la personalización y a la adquisición de competencias desde lo propio de esta modalidad.
Duración y modalidad
La formación se desarrollará durante dos cursos escolares. En el primer curso se realizarán tres semanas presenciales. En el segundo, se desarrollará una semana presencial en el primer trimestre y una peregrinación a Turín como cierre de la formación.
Las fechas de la parte presencial para el curso 2026-2027 son las siguientes:
- 23-27 de noviembre de 2026
- 22-26 de febrero de 2027
- 3-7 de mayo de 2027
Entre las semanas presenciales se desarrollarán los bloques de contenido en la modalidad de teleformación.
La fecha tope prevista para la inscripción es el 30 de septiembre de 2026.
