La Ley de Prevención de Riesgos Laborales emplaza a los empresarios a invertir en la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores. Pronto, algunas voces llamaron la atención que las empresas que más contribuían a la mejora de las condiciones de la seguridad y salud en el trabajo debían ser recompensadas de alguna manera.
Se estableció un sistema que, por las similitudes con los descuentos en los seguros de automóvil, se llama BONUS para devolver parte de los pagos en cotizaciones en las empresas que destacaran por su baja siniestralidad.
Durante años no se había podido presentar ninguna candidatura al BONUS, ninguna casa cumplía los requisitos. Este año, por primera vez, 13 casas de Salesianos han recibido la devolución del 5% de las cantidades invertidas, unos 7.000 € en total.
Salesianos Santo Ángel ha sido una de las casas receptoras de estas bonificaciones y Mutua Intercomarcal ha reconocido a las Escuelas Profesionales Salesianos de Sarrià (EPSS) el esfuerzo por rebajar el número de accidentes y el absentismo.
En las imágenes, el administrador de las EPSS y del Colegio Salesiano Santo Ángel recogiendo este reconocimiento.
