El 7 de mayo, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, Fraternidad – Muprespa, ha celebrado un acto institucional, enmarcado en las Jornadas Provinciales de reconocimiento del Bonus 2015.
Este acto se convoca para realizar el reconocimiento público a aquellas empresas que han contribuido eficazmente a la disminución de la siniestralidad, con inversiones cuantificables en prevención de riesgos laborales y con la realización de actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional.
Jordi de Vicente Aldecoa, director provincial de Valencia de Fraternidad-Muprespa presentó el acto, agradeciendo a todos los presentes su asistencia, además de transmitirles su interés por la lucha contra la siniestralidad laboral.
A continuación, se procedió a la apertura del acto, recordando los requisitos actuales y modificaciones más relevantes para el año 2018 (Campaña 2017) publicadas en el RD 231/2017.
Por último, Vicente Escrivá, director provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, entregó los galardones y felicitó a los asistentes por su compromiso en la disminución de la siniestralidad laboral. Recogieron el premio, José Juan Serrano y Juan Peris, como representantes de los dos colegios salesianos de Valencia, acompañados por José Francisco Pérez, coordinador del área de laboral de los colegios salesianos de la Comunidad Valenciana, Murcia y Zaragoza.
Este reconocimiento consiste en un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Se trata de un sistema de incentivos para el beneficio de aquellas empresas que se distingan por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral.
Está regulado por el Real Decreto 231/2017, la Orden ESSS/256/2018, Orden ESS/55/2018.
El incentivo puede alcanzar hasta el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales durante el periodo de observación y se reconocerá otro 5% adicional en el caso de que exista inversión por parte de la empresa en alguna de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales.
