Los Salesianos tienen en España 50 escuelas de formación profesional reglada, a las que acuden más de 16.000 alumnos acompañados por 1.000 profesores. También las plataformas sociales salesianas ofrecen formación profesional. Estos centros cuentan con el apoyo de empresas de diferentes sectores para que sus alumnos puedan tener una experiencia real del mundo laboral. Ejemplo de estas cifras, es Salesianos Zaragoza, dondel han cursado 2º curso 255 alumnos, 27 en Formación Profesional Básica, 94 en Grado Medio y 134 en Grado Superior.
En el centro Salesiano de Zaragoza se imparten especialidades de las familias profesionales de: Electricidad-Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones, y Transporte y mantenimiento de Vehículos. Un total de 45 profesores que junto a las 146 empresas hacen todo lo posible para que estos chicos y chicas acaben con éxito su formación.
El 13 de junio se celebró una reunión con las empresas colaboradoras y la dirección de la sección de Formación Profesional, quien dio a conocer las cifras de este curso escolar 2018-2019 y las novedades del próximo curso. Según palabras de la directora pedagógica de Formación Profesional, Merche López: -“La relación con las empresas es siempre muy estrecha ya que es fundamental para conocer de primera mano cuáles son sus inquietudes y necesidades.-“
Hasta el momento, están contratados el 60% de los alumnos, de los alumnos que han cursado el programa Erasmus en Grado Superior en Europa, se han quedado contratados dos de ellos uno en Irlanda y otro en Reino Unido y falta saber los alumnos que cursan FP Dual, que hasta julio o septiembre no finaliza su contrato de formación y aprendizaje.
Lo que las empresas buscan a la hora de contratar un trabajador son tanto conocimientos profesionales como actitud y habilidades interpersonales. Dentro de la formación valoran positivamente, aparte de formación profesional, el conocimiento en nuevas tecnologías e idiomas. En actitudes personales, son el sentido de la responsabilidad, educación, motivación, honestidad,….y como habilidades interpersonales se valora: la capacidad de aprendizaje, adaptándose a distintos escenarios, la resolución de problemas, la resilencia, la proactividad, la ética laboral con el trabajo en equipo y compromiso y tener mentalidad internacional.
